多选题
A加班加点工资
B下井劳动津贴
C法定的劳动者保险福利待遇
D夜班补助
E高温劳动补助
正确答案
答案解析
略
相似试题
英国的最低工资标准实行（）。
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我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）。
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我国的最低工资标准实行（）。
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制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）。
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工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
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根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
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某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
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根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
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根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
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