用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

单选题查看答案

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

单选题查看答案

对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

单选题查看答案

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

单选题查看答案

对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。

单选题查看答案

用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

单选题查看答案

怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

单选题查看答案

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

简答题查看答案

怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？

简答题查看答案