对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
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怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
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女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
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对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？
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女职工怀孕未满4个月（16周）流产的，生育医疗费人均限额补贴为（）元。
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