单选题
A双因素理论
B需求层次理论
C强化理论
DERG理论
E公平理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。
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根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强。而后果有利时行为会得到削弱或消失
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强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是（）。
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强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
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行为科学理论，强调以（）为中心。
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行为科学理论强调以人为中心。
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强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（）
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强调银行贷款以商业行为为基础、以真实票据作抵押的理论，被称为（）
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内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
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