多选题
A参与决策权
B较多的职权
C个人成长机会
D津贴与补贴
E销售提成
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列各项属于非经济类报酬的是（）。
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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
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薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
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公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。
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绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。
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报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
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