非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

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用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

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从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　）小时。

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用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

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用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。

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用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

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