按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。

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下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）

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吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。

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在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）

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李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。

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物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方（）。

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激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。

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何为内容型激励理论和过程型激励理论？

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激励理论中内容型激励理论主要有（）

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