“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。

组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。

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优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。

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如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点的组织文化，则可以采取什么样的社会化程序？

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当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。

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组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）

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个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为（）

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控制被视为组织的一项积极性要素，其理由在于控制可以帮助组织避免（）。

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在一个组织中，只存在一种“组织文化”，每个工作团队不能有自己的文化。

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通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

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