多选题
A适用于生产工人的绩效薪酬制度
B绩效工资
C绩效调薪
D个人长期激励计划
E团队激励计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
最低薪酬制的基本原则？
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下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）
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根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
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可变薪酬计划的基本类型有（）
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薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）
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基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
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基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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简述绩效薪酬制度的基本特征
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