经济性薪酬是指（）

总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

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直接经济性薪酬的是（）。

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经济性薪酬

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薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

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在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要通过（）与（）的薪酬谈判确定。

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下列属于直接经济薪酬的是（）。

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下列属于直接经济薪酬的是（）。

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非经济性薪酬

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