强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

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领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

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领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）

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传统品质理论认为，领导者的品质是（）。

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（）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。

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领导者最宝贵的智力品质是（）

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一个人的道德品质是高尚还是低下，既取决于个人道德意识，更取决于他的（）。

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领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（）。

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领导集体中成员的需要、动机、情感和兴趣等方面的性质和品质在领导活动中起着一定的作用，这属于（）

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