通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

单选题查看答案

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

单选题查看答案

领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（）。

单选题查看答案

（）是指存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。

单选题查看答案

积极心理学对专业技术人员人格与品质：积极心理治疗在个体水平上主要关注个体的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来使当事人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法。

判断题查看答案

第一个把人格测量与情境分类联系起来，研究领导效率的心理学家是（）

单选题查看答案

传统品质理论认为，领导者的品质是（）。

单选题查看答案

（）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。

单选题查看答案

领导者最宝贵的智力品质是（）

单选题查看答案