A师带徒
B工作轮换
C案例研究
D授课
E角色扮演
培训项目规划中较容易被企业忽略的是()。
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企业员工培训最常用的方法是()
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目前企业关于培训还存在的错误观念包括()。
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培训与开发的常用方法包括()
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综合指数法属于综合评价中较常用的方法,这种方法要求参与评价的指标最好属于()。
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功效系数法属于综合评价中较常用的方法,这种方法要求参与评价的指标都属于()。
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目前常用的系统设计方法包括()
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企业信息系统的项目计划要确定工作量,但目前一般采用()方法计算,常用表示。
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企业信息系统的项目计划要确定工作量,但目前一般采用()方法计算,常用()表示。
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