不属于长期观念的文化的特征是：（）。

短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的特征是：守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。

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狭义的社区文化是指社区居民在特定区域内长期实践创造出来的物质文化、观念文化和制度文化的总和。

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以下不属于组织文化观念层内容的是（）。

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企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理和（）等的总和

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企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以（）为基础的思想观念和行为观念的总和。

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随着我国社会的转型，下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势（）。

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（）是人类在社会实践和意识活动中长期育化出来的价值观念、思维方式、道德情操、审美趣味、宗教情感、民族情结等文化因素的总和。

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组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

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由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。

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