A战略性
B机制性
C全员性
D全程性
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
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()旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用,以提高经济效益和管理效率。
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组织作为人的集合,就是每个人的加总。
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人际关系就是参与组织的人的总和。
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()强调以人为中心,组织目标通过每个成员的参与来实现,人际关系是维系组织完整的重要支柱。
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企业内部预算管理的最高权力机构是()。
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组织职位的设计应当因人而异,以充分发挥每个人的长处和潜能。
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每个人都参与发现和解决问题,从而使得整个组织得以不断的创新、变化和改善,这种组织我们称其为()。
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内部审计机构建立有效的质量控制制度,并积极了解、参与组织的内部控制建设。
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