烟花爆竹企业中，（）工种为特殊工种，应经有关部门培训合格方可上岗。

烟花爆竹生产经营企业的主要负责人应经培训取得（）。

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在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。

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烟花爆竹保管人员应经安全培训并考试合格后（）。实行岗位安全责任制。

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

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湖南××材料经营公司专业经营烟花爆竹材料，该公司危险品库区分别按标准设置有化工材料、黑火药、烟火药、引火线库房，库区配有3名保管员，2名守护员，5名搬运工。2010年5月10日，当地安监部门对该公司进行安全检查时提出下列安全隐患，并下达处罚通知书，一是氧化剂与还原剂混存放，二是仓库未进行湿度、温度登记记录，三是塑料编制袋贮存烟火药，四是部份搬运工未取得特种作业资格证件，五是未建立产品流向登记台账。从以上事故案例我们得知：从事烟花爆竹药物混合、造粒、搬运、保管等9类特种作业人员必须进行特种技术培训，经理论考试和操作技能考核合格取得（）方可从事烟花爆竹相应工种的特种作业。

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2008年6月20日上午10日许，当时天气气温37.2℃，××省××花炮亮珠晾棚内发生爆炸，造成一死一伤。事发当天因天气较好，专职安全员张×安排造粒工李×将晾棚内亮珠搬运到晒场，李×搬完后急于造粒，为了节约时间，一次性从晾房内将两件亮珠重叠搬出，由于较重且视线不好，李×突然跌倒在地，亮珠洒落至水泥地面，跌倒后硬质高跟鞋与亮珠摩擦导致爆炸，造成李×当场死亡，与之相邻的工房垮塌，直接与间接损失约40万元。阅读上述案例后，请回答问题。从本爆炸事故案例得知，从事烟花爆竹药物混合、造粒等9类特种作业人员必须进行特种技术培训，经理论考试和操作技能考核合格取得（）方可从事烟花爆竹相应工种的特种作业。

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在烟花爆竹企业中领导可不参与值班。

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烟花爆竹生产经营企业应当为从业人员（）进行健康检查。

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烟花爆竹经营企业安全标准化等级分为（）级，（）级为最高

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