简答题

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。

正确答案

组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上,心理活动是行为的内在动因,心理活动只有通过行为来表现和衡量;行为是心理活动的外在表现,行为是在一定心理活动指导下进行的。
管理心理学在侧重研究管理中的心理活动规律性时,离不开行为研究;组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时,也离不开心理研究。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。
管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理,主要是研究行为内在的心理活动规律性,并相应地采取管理对策,侧重于实践和应用。而组织行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性,侧重于学术和理论研究。组织行为学的理论源泉比管理心理学更广泛,它不仅来自心理学,还来自社会学、人类学、经济学、生物学和生理学等。
其应用范围也更为广泛,它不仅把心理学原理应用于组织管理,而且把社会学、人类学、经济学、生物学和生理学的原理也应用于组织管理。

答案解析

相似试题
  • 简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

    简答题查看答案

  • 试简述作为管理载体和对象的“组织”与作为管理职能及其结果的“组织”概念之间有何联系和区别。

    简答题查看答案

  • 简述准政府组织与非营利组织的联系与区别。

    简答题查看答案

  • 简述行政组织的功能与国家的功能的区别与联系。

    简答题查看答案

  • 简述“管理幅度”与“管理层次”的区别与联系。

    简答题查看答案

  • 简述公共管理与公共政策的区别与联系。

    简答题查看答案

  • 简述管理伦理与一般伦理学、管理心理学的联系和区别。

    简答题查看答案

  • 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。

    简答题查看答案

  • 简述OOA与OOD的联系与区别。

    简答题查看答案