简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
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管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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