A20世纪70年代初期
B20世纪70年代中期
C20世纪80年代初期
D20世纪80年代中期
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
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战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。
战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。
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战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
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战略性人力资源管理产生的理论基础是（ ）。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？
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