判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。
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非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
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新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起（）内，对作业场所职业危害进行申报。
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接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（）。
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职业病的诊断主要是依据病人的职业史和职业病危害接触史及现场危害调查与评价，临床表现以及辅助检查结果等。
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任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
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气象条件不良是作业场所存在的一类物理性职业病危害因素。下列职业病中，属于由异常气象条件引起的职业病是（）。
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