企业与员工发生与劳动规章制度相关的劳动纠纷或争议时，有可能导致司法机关对同一案件作出相反的判决

职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

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为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。

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简述与劳动规章制度相关的法律法规。

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企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

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企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？

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企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

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关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

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劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

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企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

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