多选题
A工作的饱和程度
B工作的安全程度
C工作的难易程度
D工作内容和形式的变化
E工作的复杂程度
正确答案
答案解析
工作层面的培训需求分析主要包括以下内容： ①工作的复杂程度，主要是指工作对思维的要求，是抽象性还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等； ②工作的饱和程度，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等； ③工作的难易程度，主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等； ④工作内容和形式的变化，主要是指随着外部环境和内部条件的变化，员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新要求等。
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工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
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员工层面的培训需求分析具体包括（）。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）
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属于员工层面的培训需求分析是（ ）
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
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在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（ ）。
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