A工作的复杂程度
B工作饱和度
C工作的难易程度
D工作内容和形式上的变化
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
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在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()
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影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。
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培训需求分析中,()层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力,这个层次的分析决定了培训的内容。
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工作层面的绩效的管理培训需求分析,主要是分析()
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工作层面的培训需求分析主要包括( )。
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工作层面的培训需求分析主要包括()
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培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()
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在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。
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