制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。

（）是指在一定的环境和条件下，国家主权、领土疆界、民族尊严、意识形态、价值文化、国家制度、权力体制等方面免受各种干扰、侵袭、威胁和危害的状态。

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建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。

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组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。

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加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。

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编制创新服务力制度之前的重点工作有（）

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影响制度创新服务力的因素包括（）

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专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（）

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影响制度创新服务力的因素分析不包括（）

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提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）

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