A建立基层调研制度
B建立统一的创新服务力制度管理部门
C建立组织领导
D加大宣传和导向力度
为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点()
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建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
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加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。
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影响制度创新服务力的因素包括()
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专业技术人员制度创新服务力提升的关键是()
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影响制度创新服务力的因素分析不包括()
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提高创新服务力制度的系统性的路径包括()
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专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么()
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制度创新服务力,是指在现有制度环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。
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