A以双赢共赢为目的
B着眼于保全企业的短期利益
C企业对消费者采取对话的机制而非单方面的要求
D要倾听对方,并试图共同寻找解决方案
以下对于应对愤怒的消费者的“双向平衡理论”理解正确的有()。
多选题查看答案
以下对于应对愤怒的消费者的“双向平衡理论”理解正确的有()。
多选题查看答案
在危机处理方面,企业应对愤怒的消费者应该()。
多选题查看答案
对于思想顽固、权威意识较强的消费者最好的应对方式是()。
单选题查看答案
应对变革的心理周期中,关于“愤怒和责备”这一阶段,说法正确的是()。
单选题查看答案
关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
单选题查看答案
()的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪,如愤怒、受挫感和恐惧等,但不去改变压力源本身。
单选题查看答案
对于愤怒的病人,护士正确的做法是()。
单选题查看答案
二战期间,被纳粹送入集中营的俘虏们,最初多表现愤怒、反抗并企图逃亡,但等到发觉一切变成绝望时,他们的情绪反而不再激动,淡然应付鞭挞、饥寒奴役。这种应对挫折的情绪反应属于()
单选题查看答案