有利于开发人才创造力的微观环境包括（）

要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

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对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

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最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）

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自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

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为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。

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实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。

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从（）看，服务创新是指开发一切有利于创造附加价值的新方法、新途径的活动。

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创造型专业技术人才成果转化的含义包括（）。

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创造有利于提高法纪责任素质的社会环境的方法是（）。

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