最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）

自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

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对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）

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培育具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。

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培养具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。

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企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。

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管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。

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程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法

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有利于开发人才创造力的微观环境包括（）

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要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

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