企业招聘员工的基本原则是什么？
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公司招聘一线员工的标准是什么
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员工招聘的原则是什么？
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员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
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员工福利的定义是什么？
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某公司新开了一个分公司，为此需要招聘很多的员工，经过研究决定，新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派，其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷，以此来决定其主要职责，做到人尽其才、才尽其用。 该公司在社会上招聘剩余所需员工的优缺点是什么？该公司在社会上招聘剩余所需员工属于外部招聘。
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。
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企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。
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饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
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