判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
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疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（）
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任何单位不得以结婚、怀孕、（）、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
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职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？
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煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因（）依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
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生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。
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