以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。

目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。

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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。

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目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

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目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

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以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（）的观点。

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目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

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目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

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