目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

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行为科学所带来的划时代的变化，就是从以技术为中心的管理转变到以人为中心的管理，越来越重视人的作用。

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以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（）的观点。

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以人为中心和以生产为中心的管理目的都是（）

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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

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组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学，同时也是一门实用科学。

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以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。

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实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（）

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