劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导

劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

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针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

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劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰等不同可分别对待。

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劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

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劳动保障协理员在进行职业指导时，应遵循哪些原则？

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劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）

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劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导

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（）劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。

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劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。

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