我国企业奖金来源的主要渠道有（）
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工资改革的主要内容有哪些？
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年薪制的内容有哪些？
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综合性激励理论的主要内容有哪些？
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工资等级制度的主要内容是什么？
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某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）
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以企业整体为基础的红利制度的主要内容是什么？
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确定奖金标准的依据是什么？
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奖金的特点是什么？
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