中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）

劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

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劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

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劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

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时间定额是指在一定生产条件下，规定劳动者（）。

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劳动生产率是衡量企业经济的考核指标，采用（）可缩短基本时间。

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在一定的生产条件下，以最少的劳动消耗和最低的成本费用，按生产计划的规定，生产出合格的产品是（）应遵循的原则。

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劳动生产率是指用于生产（）所需的劳动时间。

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劳动契约系指雇主与劳工双方所约定之劳动条件。

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劳动者的工作伦理在公正、合理基础的社会中才能推展。

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