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略
相似试题
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（）。
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我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
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根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。
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集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起（）之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。
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仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
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由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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当事人可以自己处理劳动争议，也可以委托（）参加仲裁活动
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如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决，则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后，如果双方当事人不服，可以在规定的期限内（）。
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