多选题
A劳动争议仲裁机构
B劳动争议调解机构
C劳动行政主管部门
D人民法院
E人民检察院
正确答案
答案解析
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
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通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）
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根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）
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根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。
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