多选题
A法院
B劳动仲裁机构
C工会组织
D用人单位
E人力资源与社会保障政府部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
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当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（ ）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）
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关于劳动合同效力的说法，正确的是（）
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关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
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劳动争议仲裁员有下列（ ）情形的，应当回避
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劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）
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