均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（　）。

均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（　）确定的。

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新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）

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团体缴清保险中（　）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

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在团体人寿保险中，被保险人的保险金额通常是根据同统一的标准制定，雇主或雇员无权予以增减，其主要目的是（）

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长期寿险合同约定分期给付保费时，若投保人未按时交纳续期保费，将导致合同中止，在中止期间发生的保险事故，保险人采取的正确做法是（）。

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团体延期缴清年金保险实际上相当于为雇员（　）。

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在寿险契约保全中，为客户保费预交转实收、保费豁免、保费抵交、保险合同效力恢复等提供的服务所涉及的寿险契约保全的具体工作内容属于（）

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在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。

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保险经纪人对经营寿险业务的保险公司评估时，长期业务偿付能力的检查是由（　）确定。

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