常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。

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采茶的标准有四种，其中细嫩的标准指的是（）。

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绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，以下不属于这四种反应的是（）

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关键绩效指标主要有四种类型（）、（）、（）、（）

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凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。

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绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。

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常见的聚合方法有四种，即（）聚合。

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