绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。

在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

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平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

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凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。

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政府部门的绩效指标分为哪四个方面（）

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。

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常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。

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