A明确性
B可接受性
C实限性
D实际性
机关计划制定中,目标的设立要符合实际,必须考虑到组织的()
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在制定罪犯改造质量评估体系时,要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的()
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目标的制定要坚持可行性原则。
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()
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拉里和乔伊斯共同商量解决问题的方法。二人将各自的观点列出来.不考虑可行性和可操作性。他们处于决策制定过程的()阶段。
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在部分因子试验设计中,利用下面这张表格来制订试验计划非常重要。六西格玛团队在分析过程改进时,大家共同确认至少要考虑9个因子。但试验目标中,不但要考虑9个因子的主效应,还要求这9个主效应不能与任何二阶交互作用效应相混杂(confounded),试验者还想知道9个因子的影响是否存在弯曲性,考虑增加4个中心点,这时安排试验至少要多少次()?
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企业制定客户关系管理战略目标时要考虑哪些影响因素?
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薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力,这体现的是薪酬的()
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在选择确定各种考评方法时,一定要充分考虑该种方法是否简便易行,是否具有可操作性。
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