晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）

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晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。

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员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

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员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

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建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。

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建筑业企业资质等级，是指国务院行政主管部门按（）把企业划分成的不同等级。

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管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。

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不属于按劳动合同期限分的合同是（）。

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（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。

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