制定人力资源规划的基础是（）
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制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
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制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
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人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
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人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
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执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
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执行人力资源规划包括的内容有（）
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人力资源规划执行阶段主要包括（）
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