从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资源和（）资源。

从系统论的角度看，信息管理控制制度是一个完整的动态系统。从系统功能角度可将其内容划分为信息收集、（）环节控制制度几个部分。

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从学科发展角度划分的人力资源管理的产生与发展可分为四个阶段，即（）、（）、（）、（）。

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从经营的角度看，国际企业可划分为资源型、（）和服务型。

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从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为综合性总结和（）两类.

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从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质的内容的不同，将总结分为（）性总结和（）性总结两类。

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从管理的角度来看，客户可以划分为（）。

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从便于对信息管理的角度将信息源划分为（）、（）、（）、（）。

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从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（）

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从管理的制度权力的集中与分散角度，领导类型可划分为（）

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