多选题
A因确认劳动关系发生的争议
B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
正确答案
答案解析
除了选项ABCD列举的争议外，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议也属于劳动争议。
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下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
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下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
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下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
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