多选题
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
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在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行（）
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根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
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下列情况中，劳动合同终止的有（）。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
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