多选题
A劳动者被依法追究刑事责任
B女职工在孕期、产期、哺乳期
C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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在下列单位中，请选出电功率的单位（）
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在下列合同文件中（）具有优先的解释效力
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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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