团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

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作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

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团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

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团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

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领导者支持员工学习的形式有多种，其中最重要的支持形式是作为一个（）。

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于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）

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小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。

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团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。

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团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。

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