企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

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集体合同签定后必须报劳动部门审查登记. 劳动部门自接到集体合同文本多少时间后即行生效？

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工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。

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工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。

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企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。

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地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。

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实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行。

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县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商，（）和（）集体合同。

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工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。

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